7月10日下午，集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行今年第七次集體學(xué)習(xí)，黨委中心組成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加，廣西皖維公司、蒙維科技公司、明池玻璃公司視頻參加學(xué)習(xí)。

與會人員集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件。

明池玻璃公司負(fù)責(zé)人袁大兵、蒙維科技公司負(fù)責(zé)人吳四海、集團（股份）公司安全總監(jiān)王兵、廣西皖維公司總經(jīng)理助理吳軍，圍繞認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，聯(lián)系工作實際開展交流研討。

集團公司黨委書記、董事長吳福勝作題為《改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持實干興企》的總結(jié)講話，系統(tǒng)闡述了作風(fēng)建設(shè)與實干興企的辯證關(guān)系，提出要以扎實作風(fēng)和務(wù)實舉措推動皖維高質(zhì)量發(fā)展。

吳福勝強調(diào)，改進(jìn)工作作風(fēng)，要在實干興企中彰顯皖維廣大干部的良好形象。新征程中，黨員干部要帶頭涵養(yǎng)“九種作風(fēng)”。

一是加強學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)的作風(fēng)。面對日新月異的科技發(fā)展和社會變革，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷充實自己，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能緊跟時代步伐，不被時代淘汰。多學(xué)一點，就多一份應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力、多一份創(chuàng)新發(fā)展的潛力。

二是深入一線，調(diào)查研究的作風(fēng)。干部不能脫離實際，不能只坐在辦公室里發(fā)號施令。要深入一線，了解真實情況，掌握第一手資料。智慧往往蘊藏在民間，只有深入基層，才能發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的辦法。調(diào)查研究是決策的基礎(chǔ)，是科學(xué)管理的關(guān)鍵。

三是勇于實踐，真抓實干的作風(fēng)。想法再好，如果不付諸實踐，也只是空談。干部職工要敢于嘗試，勇于實踐，將想法轉(zhuǎn)化為行動，將計劃變?yōu)楝F(xiàn)實。真抓實干，才能出成績，見實效?？照?wù)`事，實干興企。

四是敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為的作風(fēng)。擔(dān)當(dāng)作為是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。面對問題，要迎難而上，不能躲閃退縮。要敢于斗爭，善于作為，在競爭中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能贏得信任，只有善于作為，才能創(chuàng)造業(yè)績。

五是不務(wù)虛功，務(wù)求實效的作風(fēng)。工作要務(wù)實，不能搞假大空。每一項工作都要有明確的目標(biāo)，有具體的措施，有可衡量的效果。比如，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用要能夠真正提高產(chǎn)量、降低成本，為企業(yè)帶來實實在在的經(jīng)濟效益。

六是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)，這一點永遠(yuǎn)不能丟。無論企業(yè)發(fā)展到什么階段，都要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神。這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，也是皖維文化的重要組成部分。

七是依靠職工，為了職工的作風(fēng)。在皖維，5000名職工是企業(yè)最寶貴的財富。要深入踐行“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”理念，關(guān)愛職工，團結(jié)職工，將職工的利益放在首位。只有真正依靠職工，為了職工，才能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，形成企業(yè)發(fā)展的強大合力。 

八是嚴(yán)守紀(jì)律，遵規(guī)守矩的作風(fēng)。紀(jì)律規(guī)矩是企業(yè)運行的保障。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有紀(jì)律會出大問題。黨員干部要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，遵規(guī)守矩，做到令行禁止。中心組成員要從自身做起，抓早抓小，敢抓敢管，護航皖維持續(xù)健康發(fā)展。

九是嚴(yán)于律己，以上率下的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，以身作則。不能做“手電筒”，只照別人不照自己。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。只有以身作則，才能樹立威信，才能帶領(lǐng)團隊共同前進(jìn)。

在談及如何堅持實干興企，奮力奪取全面完成各項年度目標(biāo)任務(wù)新勝利時，吳福勝指出，一要堅持實事求是。大興調(diào)查研究之風(fēng)，透徹了解真實情況，深入基層，問需于職工、問計于職工；尊重規(guī)律，講究科學(xué)講究方法；勇于改革開拓進(jìn)取，以創(chuàng)造性工作把各項決策部署落到實處。二要堅持真抓實干。以馬上就辦的態(tài)度、扎扎實實的行動、持之以恒的精神，抓好黨中央決策部署的落實。以立說立行的效率、釘釘子的精神、水滴石穿的韌勁埋頭苦干，將宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。三要堅持務(wù)求實效。用事實來說話、拿成果來表明、以實效來檢驗。著力防范形式主義、官僚主義，樹立重實績、求實效的體制機制，務(wù)求實效、追求高效。

吳福勝強調(diào)，一分部署、九分落實。我們靠實干創(chuàng)造了皖維輝煌的今天，還要靠實干開創(chuàng)更加美好的未來。廣大黨員干部要自覺增強高度的政治自覺和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作落實，以“中央八項規(guī)定精神”之光照亮實干興企之路，用實際行動詮釋對黨的忠誠、對廣大職工的厚愛。