9月1日上午，第三季度黨委書記大接訪在社區(qū)活動中心如期舉行。雖然天氣悶熱，但是阻擋不了大家參與的熱情，70多名雙退老同志、在崗職工紛紛趕來，通過大接訪這座“連心橋”踴躍表達工作生活訴求，了解企業(yè)近況，為公司發(fā)展出謀劃策。集團公司黨委書記、董事長吳福勝，黨委副書記張正和，黨委委員、總經(jīng)理助理朱中華參加。
社區(qū)黨總支書記、主任黃杰通報了社區(qū)6-9月工作，以及二季度黨委書記大接訪所提意見建議的落實情況。 職工群眾對集團公司黨委以職工群眾為中心，持續(xù)關注群眾反映的熱點、難點問題，想方設法為群眾排憂解難表示高度贊揚。對公司蒸蒸日上的發(fā)展感到欣喜。尤其近期通過各個平臺了解到公司扶貧工作取得階段性勝利以及積幫助有困難的職工，以真心換真情等，充分體現(xiàn)出企業(yè)始終堅持以員工為本的發(fā)展理念，以及積履行社會責任的政治擔當，大家紛紛為此感到驕傲和自豪。 職工圍繞道路改造、公園建設、物業(yè)管理、棚戶區(qū)改造三期項目建設等提出了意見和建議。相關部門負責人分別根據(jù)職責范圍與職工群眾進行深入溝通。 張正和、朱中華對大家關心、關注的熱點問題作了解答，通報了企業(yè)所作的工作。
吳福勝表示，黨委書記大接訪開展以來，職工群眾參與的熱度始終不減。尤其些老同志不畏寒暑、積參加，體現(xiàn)了大家對公司的深切關心和濃濃關愛。社區(qū)管理中心及相關部門要繼續(xù)將黨委書記大接訪組織好，真正將解決問題落到實處。 吳福勝對現(xiàn)場和會前征求到的意見進行了詳細解答，指出，集團黨委高度關心關注職工訴求，積回應和落實職工意見和建議，但當前企業(yè)正在轉(zhuǎn)型升級大變革中，不少問題需要系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，不能簡單“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”，治標不治本。 隨后，應參會職工群眾要求，吳福勝作了當前形勢任務分析。今年以來，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，公司克服了新冠疫情、防汛救災等諸多困難，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績與去年同期相比實現(xiàn)了逆勢上揚，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出總體正常、持續(xù)向好態(tài)勢。發(fā)展方面，本部、蒙維、廣維三地共同發(fā)力，圍繞各自功能定位，堅持以PVA為主線，進步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，初步打通了PVA—PVA纖維、PVA—PVB—PVB膠片、PVA—PVA光學薄膜—偏光片、VAE—膠粉、生物質(zhì)化工等五條產(chǎn)業(yè)鏈。經(jīng)過兩到三年的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，定會打造出個令人矚目的新皖維。 吳福勝指出，當前公司發(fā)展態(tài)勢積向好，得到了廣大職工群眾的贊揚，但是仍要冷靜地看到公司存在著：各單位管理水平不均衡、部分單位盈利能力比較脆弱、科技創(chuàng)新步伐不夠快、部分職工主人翁意識弱化等問題，必須引起高度重視，切實加以解決。
就公司下步工作，吳福勝強調(diào)，要把“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”作為公司堅持不懈的發(fā)展理念；要培植健康向上的先進企業(yè)文化，弘揚正能量，建設新皖維；要持續(xù)推進從嚴管理；要加大干部人才培養(yǎng)力度，各單位各部門齊抓共管，將研究生班和本科生班辦好，為公司發(fā)展提供人才支撐；要加大科技創(chuàng)新力度，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；要加強黨建工作引，穩(wěn)步推進各項重點工作，奮力拼搏，堅決完成全年目標任務。
——供稿：陳 健
發(fā)布人：admin
發(fā)布時間：2020-09-02 01:31:10
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