今年4月，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)“科改示范行動(dòng)”動(dòng)員部署視頻會(huì)議，對(duì)開(kāi)展百戶科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革、提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，并公布改革方案?jìng)浒傅?04戶“科改示范企業(yè)”，全省僅有兩家公司成功入選，分別是皖維高新和安徽星瑞齒輪傳動(dòng)公司。

7月8日上午，江汽集團(tuán)總經(jīng)理助理王德龍率隊(duì)到皖維交流“科改示范行動(dòng)”相關(guān)工作，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理高申保，股份公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人吳尚義等負(fù)責(zé)接待。

吳福勝向來(lái)賓表示歡迎，他介紹了公司的基本情況，并以“牽發(fā)動(dòng)全身”剖析開(kāi)展“科改”面臨的形勢(shì)。他談到，要正確認(rèn)識(shí)“科改”工作存在的阻力。當(dāng)前國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)，必須進(jìn)步厘清阻礙改革前進(jìn)步伐的各種難題，例如動(dòng)力不強(qiáng)、機(jī)制不活等，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確改革職責(zé)，以創(chuàng)新的舉措抓好任務(wù)落實(shí)，突破改革發(fā)展的桎梏，落實(shí)好“科改”工作。

吳福勝提出，“科改”的關(guān)鍵在于人，要進(jìn)步完善機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的活力，讓改革發(fā)展成果推進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展，惠及全體職工。

高申保談到，落實(shí)“科改”還有許多硬骨頭要啃，圍繞“科改”著重需要解決的問(wèn)題、落實(shí)好各方面工作等，需要雙方加強(qiáng)溝通，相互借鑒，共同進(jìn)步。

王德龍表示，安徽星瑞齒輪傳動(dòng)公司作為安徽江淮汽車集團(tuán)公司重要企業(yè)之，始建于1966年，與皖維同時(shí)期建設(shè)，此次又同入選“科改示范企業(yè)”，雖然主營(yíng)業(yè)務(wù)不同，但是面臨共同的成長(zhǎng)課題。希望通過(guò)交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不僅要把“科改”工作做好，更要做成“示范”。

會(huì)議就進(jìn)步推動(dòng)深化市場(chǎng)化改革，圍繞完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面進(jìn)行深入交流。

——供稿：陳 健